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Designing our future

Guardiamo oltre il quotidiano e pensiamo al futuro per prevedere opportunità e anticipare le sfide.

Promuovere, sostenere, agevolare l'innovazione e il cambiamento per essere sempre in anticipo rispetto a contesto e mercato.

Saper riconoscere le opportunità, sparigliare le carte, riformulare l'obiettivo, quando necessario, per guidare l'organizzazione verso le sfide future.

Saper guardare oltre il quotidiano, saper pensare al futuro, prevedere opportunità e cogliere in anticipo i rischi di determinate situazioni.

Being passionate

Siamo ambiziosi e infondiamo energia per far accadere le cose.

Dare l'esempio, infondere energia per trasformare obiettivi ambiziosi in risultati concreti anche cercando e creando occasioni di confronto con i propri collaboratori.

Coinvolgere la squadra motivando e comprendendo le istanze dei singoli (bisogni, obiettivi, desideri).

Essere ambiziosi ed esprimere intensità emotiva in quello che si fa.

Speaking clearly

Comunichiamo in modo chiaro e trasparente, per tradurre la strategia in esecuzione e condividere con collaboratori, colleghi e stakeholder.

Concepire la comunicazione come priorità manageriale, curandola maniacalmente per tradurre la strategia in esecuzione.

Mantenere un flusso costante di informazioni, condividere e confrontarsi con tutti (collaboratori, colleghi e stakeholder).

Dare e ricevere feedback in modo sistematico.

Empowering people

Cerchiamo sempre di valorizzare, delegare e responsabilizzare i collaboratori in base a predisposizioni e attitudini individuali.

Trasmettere fiducia, valorizzare e responsabilizzare i collaboratori in linea con predisposizioni e attitudini individuali.

Riuscire attraverso gli altri, far crescere individui e organizzazione mediante il processo di delega, concordando KPI, modalità e periodicità dei controlli.

Ottimizzare la gestione delle priorità per massimizzare il tempo da dedicare alle attività più importanti.

Caring for our team

Mettiamo sempre al centro la nostra squadra, il vero motivo del nostro successo, e abbiamo cura di ogni persona.

Avere cura delle proprie persone, entrare in contatto con il lato umano per consolidare i rapporti lavorativi, incrementare lo spirito di squadra e creare beneficio sul clima.

Ascoltare le idee degli altri e ingaggiare i collaboratori nelle attività di problem solving e decision making.

Sapersi mettere nei panni degli altri (colleghi, collaboratori), fornire supporto, quando necessario, mantenendo il focus sull'obiettivo strategico.